Ein erfolgreiches Recruiting beginnt mit einem klaren, gut vorbereiteten Briefing. Mit unserem kostenlosen Recruiting-Briefingsheet im PDF-Format stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Informationen strukturiert erfassen und Ihre Personalsuche effizient starten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Klare Struktur für bessere Recruiting-Ergebnisse

  • Keine wichtigen Informationen vergessen

  • Effizienter Start in den Auswahlprozess

  • Optimale Abstimmung zwischen HR und Fachbereichen

Was Sie erwartet:

  • Eine sofort einsetzbare Recruiting-Briefing-Vorlage (PDF)

  • Praktische Checkliste mit allen wichtigen Fragen für Ihr Briefing

  • Leicht auszufüllen – ideal für HR-Teams und Führungskräfte

Für wen ist die Vorlage geeignet?

  • Personalverantwortliche und Recruiter

  • Fachabteilungen, die neue Mitarbeitende suchen

  • Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess verbessern möchten

Briefingsheet - Kooku

Nutzen Sie die Gelegenheit und verbessern Sie die Qualität Ihrer Personalauswahl. Unser Recruiting-Briefingsheet wurde von erfahrenen Experten entwickelt und hat sich in zahlreichen Recruiting-Prozessen bewährt. Sie vermeiden Missverständnisse, verbessern die interne Kommunikation und gewinnen schneller passende Kandidatinnen und Kandidaten. Starten Sie Ihre Personalsuche mit einer klaren Strategie und bringen Sie Ihre Recruiting-Prozesse auf das nächste Level.

Jetzt kostenloses Recruiting-Briefingsheet herunterladen und Ihren Recruiting-Prozess optimieren!

🔒 100 % spamfrei • Opt-Out jederzeit • Hosting in Deutschland

FAQs

Warum ist ein strukturiertes Stellenbriefing so wichtig für erfolgreiches Recruiting?

Ein klares Briefing verhindert Missverständnisse zwischen HR und Fachbereich. Es sorgt dafür, dass Anforderungen, Rahmenbedingungen und Must-haves eindeutig definiert sind – die Basis für passgenaue Kandidat:innen und schnellere Prozesse.

Was sollte in einem Stellenbriefing unbedingt enthalten sein?

Ein vollständiges Briefing umfasst Aufgaben, fachliche Anforderungen, Soft Skills, Teamkontext, Gehaltsrahmen, Remote-Optionen sowie den Prozessablauf. Ein standardisiertes Sheet hilft, alle relevanten Punkte systematisch zu erfassen.

Wie hilft ein Briefing-Sheet dabei, Active Sourcing erfolgreicher zu machen?

Je klarer das Rollenprofil, desto zielgerichteter können Kandidat:innen gesourct werden. Ein sauberes Briefing verhindert Streuverluste, sorgt für klare Ansprache und beschleunigt das Matching im Active Sourcing erheblich.

Wann sollte ein Briefing im Recruiting-Prozess stattfinden?

Das Briefing sollte vor dem ersten Sourcing-Schritt oder Jobposting erfolgen – idealerweise im Kickoff mit dem Hiring Manager. So entsteht ein gemeinsames Verständnis und eine solide Grundlage für alle weiteren Recruiting-Aktivitäten.

Gibt es eine Vorlage, um ein Briefing effizient und professionell durchzuführen?

Ja. Mit dem kostenlosen Briefing-Sheet von Kooku bekommst du eine bewährte Struktur, die sich in der Zusammenarbeit mit über 400 Unternehmen etabliert hat. Ideal für interne Recruiting-Kickoffs oder externe Dienstleister.